Eu uso o termo programador mesmo. Até porque conhecimento de programação não envolve apenas ferramentas, mas também algoritmos, matemática e outros tópicos. Ser um programador é saber usar tudo o que você aprendeu na faculdade de forma inteligente e criativa.
Mas no Brasil realmente é assim mesmo. Existem dois fatores que contribuem para este tipo de pensamento:
- o Brasil foi sempre um país dominado e de escravos ou pessoas sem meios que dependiam de algum coronel poderoso para sobreviver. Foi assim na época de colônia, foi no reinado após a independência, foi após a declaração da república e desde então é quintal dos EUA. A alma do brasileiro foi formada a partir da submissão aos poderosos, é alma de escravo. Por isso aqui há uma adoração infantil de títulos ou posição social. Ambos são indicadores de que você é mais do que os outros. E isso é reforçado por todos aqueles que “sobem de vida” pensando “agora é a minha vez de ser alguém”.
Um advogado, juiz, deputado, etc, tudo isso é coisa chique, não importando se o indivíduo é um jumento ou um canalha corrupto. O mesmo se aplica a área de informática, onde títulos pomposos são mais importantes do que aquilo que a pessoa realmente faz ou sabe.
- o Brasil ainda está parado na era industrial, ou seja, quem “mete a mão na massa” é considerado “peão de chão de fábrica” que passa o dia fazendo trabalhos repetitivos, suado e sujo. A gerência e outros cargos administrativos ou onde não há contato direto com a produção são considerados “melhores”, pois geralmente ficam separados em lugares mais limpos e com ar-condicionado e o trabalho é considerado “mais intelectual”.
Hoje em dia isso não se aplica mais, principalmente na informática. As empresas lidam com especialistas de determinadas áreas, que possuem nível superior e outras qualificações, portanto eles sabem mais sobre um determinado assunto do que o gerente ou algum executivo. Podemos tranqüilamente afirmar que os empregados são mais inteligentes do que os chefes.
Enfim, o Brasil é um país atrasado. Tanto em empresas pequenas quanto grandes isso acontece, o único jeito de escapar é abrindo o seu próprio negócio (um de verdade, não empresa para fraudar a CLT). O resultado desse atraso é que pessoas com talento e potencial acabam não produzindo o que poderiam, sejam novas tecnologias ou produtos, porque não compensa em termos de carreira. Acabam mudando de área e fazendo outra coisa. Não é incomum ver gente com mestrado ou algo maior que nunca desenvolveu nada na vida, foram logo para área de gerência na primeira oportunidade.
