Sistema de funcionarios, (Aviso de Ferias)

4 de janeiro de 2010 6 respostas

dudu_sps 4 de janeiro de 2010

Bom galera, Quero a ajuda de voces para pensar como irei fazer minha arquitetura e minha logica no meu Sistema

Sendo que ja tenho o cadastro de funcionarios… e no cadastro de funcionario tenho a data de admissão

Queria saber… como voces fariam uma tabela de férias

e a logica, por exemplo… o funcionario pode ficar até um ano e 11 meses sem tirar férias, depois disso a empresa paga uma multa
o que eu queria. é que quando faltasse um mes para completar um ano e 11 meses, avisar o usuario do Sistema

e fazer as devidas validações, lembrando que se o cara tirou uma férias, eu tenho que contar o tempo da ultima ferias, e tambem lembrando da data de admissão
porque se o cara demorar um ano e 11 meses pra tirar ferias, ele não pode demorar mais um ano e e 11 meses para tirar ferias… pq não pode passar de dois anos

ajudem ai galeraa

tava pensando em fazer assim a tabela férias

id_ferias
id_func
data_ferias
obs

por enquanto pensei nisso… se puderem dar opinião sobre o assunto e me ajudarem agradeçooo

6 Respostas

markin1 5 de jan. de 2010

Descuilpe, eu só não entendi uma coisa:

Pode explicar melhor pra mim?

mario.fts 5 de jan. de 2010

markin1:
Descuilpe, eu só não entendi uma coisa:

se o cara demorar um ano e 11 meses pra tirar ferias, ele não pode demorar mais um ano e e 11 meses para tirar ferias… pq não pode passar de dois anos

Pode explicar melhor pra mim?

o cara não pode ficar 2 anos sem tirar férias.

vc ta fazendo um sistema de RH, folha ou algo do tipo?

fantomas 5 de jan. de 2010

Verifique o procedimento que faz com que o funcionario entre de férias. Talvez vc tenha que: criar uma(s) tabela(s) a mais, uma tabela com mais informações ou utilizar uma tabela já existente.

A lógica de verificação poderia ficar anexa em um processamento mensal, ou seja, toda vez que o processo for executado é emitido um aviso de possíveis férias para o próximo mês.

Infelizmente não conheço folha de pagamento para lhe passar mais detalhes.

flws

dudu_sps 5 de jan. de 2010

Explicando melhor a parte

dois anos sem tirar férias… a empresa ja paga multa

supondo que eu tire ferias tendo 1 ano e 11 meses de firma

vou voltar tendo 2 anos… ja vou ter direito a tirar férias de novo

intão, no máximo ele pode demorar um ano pra tirar ferias de novo
se não vai passar de 1 ano e 11 meses acumulado

Por isso to pedindo ajuda… tanto na logica como na arquitetura do banco

acho que o Sistema tem que fazer as seguintes clausulas

verificar a data de admissão, verificar a data atual, verificar o tempo entre a data de admissão e a data atual

se for mais que um ano, tem direito a ferias, se faz 1 ano e 10 meses sem tirar ferias , o Sistema avisa

se fizer mais de um ano e 11 meses e não tem nenhuma ferias tirada, dai ira pagar multa

lembrando que se faz dois anos e meio(30 meses) que o cara trabalha e ele tirou ferias no mes 15 de trabalho
ele tem direito a uma férias e quando completar 35 meses avisa que ele tem que tirar férias senão irá pagar multaa

algo do tipo

se alguem quiser dar conselho, dica, algo do tipo… agradeço muito

Fernando_Generoso_da 5 de jan. de 2010

talvez o campo vencimento_ferias ajude…se não tu nao consegue saber a que período essas férias tiradas correspondem…

Jhonny_Oliveira 5 de jan. de 2010

Seguindo a ideia do Fernando, seria mesmo mais fácil quando for inserido um novo registro de funcionário no sistema, o próprio sistema calcular a data limite das férias desse funcionário e gravá-la em alguma tabela.
A partir daí vc pode criar uma rotina que faça um select por esse campo da tabela, e informe quem tem está chegando ao limite máximo sem férias.

Criado 4 de janeiro de 2010

Ultima resposta 5 de jan. de 2010

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