Profissionais de TI em São Paulo terão redução da jornada de trabalho

… e isso não tera impacto absolutamente nenhum para 99,99% dos profissionais de TI

Na empresa em que eu trabalhava no regime 44 horas …a gente fazia uma hora a mais por dia de segunda a quinta e na sexta “saia uma hora mais cedo”…

Psicológicamente só em pensar que vc ia sair uma hora mais cedo te deixava feliz…rss

Aqui em santa catarina são 44 horas. O expediente é de seg a sex das 08:00-12:00-13:30-18:18

mas como sou PJ…faço 8, 8,5… as vezes 7

ps: Filiais de empresas de outro estados e multinacionais são exceções.

É interessante essa redução de Jornada de trabalho em SP, mas como comentando anteriormente pelo Rubem Azenha, muitos não terão esse sucego! O bom é a parte do aumento. Essa poderia ser aplicada até aqui em SC…

Hum… como foi dito,
a) Os profissionais normalmente não são sindicalizados, e
b) Normalmente, se eles são CLT, são integrantes de outros sindicatos mais fortes (por exemplo, o dos bancários), já que o Sindpd mesmo não apita muito, e
c) Muitos são PJs e para eles nada de sindicato, férias ou outras coisas.

Reduzir o que? Esquece, isso só funciona pra CLT que trampa abaixo dos 2k/mês. Eu trampo algumas vezes até 9 horas em um dia. Meu banco de horas está quase chegando em 20 dias pra tirar, sabe Deus lá quando, sempre precisam.

Trabalho para uma grande consultoria de TI e aki o pessoal já trabalha a muito tempo 8 horas dia. E olha que mais de 90% da galera eh CLT.

Abços,

acho que mais de 8 horas por dia a cabeça já começa a fundir…

em sp a maioria é pj, mesmo considerando os que não são grande parte ainda tem horas extras não remuneradas e outras coisas não muito convencionais… pra não dizer outra coisa…

resumindo não acho que vai mudar muito, porém assim mesmo fico impressionado com o sindpd fazendo alguma coisa util…

Que legal fiquei feliz em saber que há movimento nesse sentido, os profissionais tem q se unir, e um sindicato consegue algo , é sempre bom, agora é a galera que tem que se sindicalizar e exigir…

Trabalhei em uma empresa em que fazia-se 22 min a mais por um determinado tempo, para poder fazer as famosas pontes (feriados na quinta, não se trabalhava na sexta, feriado na terça não se trabalhava segunda) isso já dava um outro ânimo, pois podia programar-se para uma viagem ou até para descançar mesmo! Hoje vejo que isso faz uma falta!

Porque eu escolhi a área de TI?

O acordo obtido hoje pelo Sindpd também reajustou os pisos salariais da categoria entre 6,7% e 12,5%. Desta forma, o salário mínimo recebido por um digitador será de R$ 820,00 (aumento de 6,7%), de um administrador da área será de R$ 650,00 (8,3%) e de um técnico será de R$ 910,00 (8,3%). O sindicato estima que haja 80 mil profissionais de TI no Estado e cerca de 650 mil no País.

Agora veja isso:

O advogado Antônio Alves Filho, do Sindicato dos Engenheiros, disse que: “Na audiência do dia 11 encaminharemos uma proposta de piso salarial de R$ 4.100,00, não havendo acordo o dissídio irá a julgamento”.

Uma pena.

8 horas.

Piada isso. :lol:

Não sei como é ai em sampa. Aqui no rio deve ter uns 20 sindicatos.

Estou em Florianopolis, na empresa onde trabalho sempre foi 40 horas.

cravejado:

Porque eu escolhi a área de TI?

…o salário mínimo recebido por um digitador será de …

Digitador ?!?! lol

Esse sindicato sempre inovando nas piadas, ainda bem que os profissionais de TI não se deixam enganar por essa baboseira de sindicato entre outras coisas.

E com relação a jornada de trabalho… podem colocar 10 horas ou 15 horas, isso só tem influencia negativa… E com essa redução fantasiosa, só estão oficializando o que já acontece na maioria dos lugares… Com raras exceções pras horas extra

Aqui em SP o PJ que trabalha menos de 10hs dia como escravo não dura 3 meses em qualquer consultoria.

CLT aqui é lenda, nem deveria ser usado como estatística de nada.

A área que trabalhamos é muito promissora, mas as condições estão muitos anos atrasadas em relação às profissões consolidadas. Uma prova disso é o próprio sindicato, defasado inclusive em sua abordagem sobre os problemas. Redução de jornada de trabalho já é um tema abordado, mas visando principalmente o trabalhador que trabalha na fábrica, um exercício altamente desgastante e propenso à acidentes.

O que nosso sindicato precisa definir são salários mais justos para o desempenho da profissão. Com exceção de alguns afortunados empregados em multinacionais ou poucas empresas que valorizam o desenvolvedor, a maioria de nós é obrigada a aceitar trabalhos subvalorizados… por n motivos.

Pra que serve um digitador??

Não acho que sindicato deva exigir x ou y. Aliás, sindicato pra mim é uma coisa que precisava acabar. Cada empresa paga o quanto quer, cada profissional escolhe entre as ofertas. Profissional ruim tá cheio no mercado, esses se sujeitam a qualquer salário e a empresa que preferir eles, que tenha o desempenho compatível.

PJ só vai acabar quando eles não conseguirem encontrar gente qualificada que se sujeite a isso, fazendo a qualidade do serviço prestado por essas empresas caírem e eles serem forçados a pagar mais se quiserem conseguir sobreviver.

Pelo menos de algum lugar tem que começar… e espero que seja algo para começar a definir salários mais justos para o desempenho da nossa profissão. (não faz mal sonhar)

Gostaria de acreditar que os profissionais determinam o salário, mas salvo algumas raras exceções, o que ocorre é exatamente o contrário. Quem tem o capital é que determina o quanto quer pagar, e sempre procura o melhor custo/benefício nas contratações.

Meu recorde é em 3 dias dormir duas horas. Varei uma noite no emprego e a outra tive só um curto intervalo pra chegar em casa descansar e voltar.

Concordo… a coisa na realidade acontece e dessa forma… raras exeções…

Como, acredito eu que a maioria dos profissionais são PJ, isso não vai mudar muita coisa pra maior parte dos profissionais de TI.
Mas, o pessoal tem que entender que nem todo mundo é PJ e nem todo mundo faz um monte de horas extras.
Nas duas últimas empresas que eu trabalhei o regime era de 40h semanais, mas trabalhei em 2 outras onde o regime era de 44h.
Hoje eu trabalho pra uma grande consultoria em SP, no regime CLT, trabalho 40h semanais e raramente faço hora extra.
Mas ainda tem muita empresa que trabalha no regime de 44h então isso vai beneficiar muitos profissionais, sim.
E, mesmo nos casos de quem sempre faz hora extra, essas 4h a menos semanais resultarão em 4 horas extras a mais por semana.
Só pra deixar claro, eu sou contra sindicato. Eu acho que eles se beneficiam muito mais de nós profissionais do que o contrário.

Nessas horas que é bom vc não trabalhar em uma fábrica de software (propriamente dito) ou consultoria…
Já trabalhei muito em lugares desse jeito (sem hora pra sair), hj mudei.
Empresas de seguros, por exemplo, já adotam essa carga horária (8h/dia) a muito tempo.

Digo o mesmo que alguns amigos anteriores.
Aqui em Santa Catarina, na empresa onde eu trabalho a carga horária é bem sussegada 08:00-12:00 e 13:00-17:45
Trabalho todo dia até as 17:45 da tarde, olha q maravilha xD
:lol:

Todos os empreendimentos (novo ou velho) dependem de TI. As maiores empresas e inovações que surgiram nos últimos anos é em TI. Tem que haver algo de muito errado.

Pra mim, a diferença é que farei 30 minutos a mais de Hora Extra…

Acho que não vai fazer diferença nenhuma.

Trabalhei 1 ano e 3 meses na Ernst & Young, o regime lá é de 40hs (teoricamente). Na pratica eu trabalhava de 45 a 50hs por semana. Muitas vezes sem ganhar extra. Já cheguei a trabalhar 80hs na semana. Fazendo hora extra e virando a noite.

Minha opinião é que devíamos trabalhar apenas 6 horas e ainda ter uma folga por mês. Assim teríamos tempo para viver tbm e não somente trabalhar.

O sindicato deveria correr atrás da alteração de piso salarial. Agente se mata pra fazer faculdade, livros e estar sempre atualizado e dificilmente somos reconhecidos por isso.

Boa tarde!
Concordo com a maioria. Não vai mudar muita coisa.
Aqui na empresa que trabalho já é 40hrs/semana.
O que deveria mudar são os pisos para as funções. São vergonhosos.

[]s